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中国人事科学
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期刊名称:中国人事科学

主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社

国内刊号:10-1572/C

国际刊号:2096-5761

出刊日期:月刊

期刊级别:国家级期刊
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更新:2019-06-05

 

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期刊简介
 
《中国人事科学》杂志近期正式公开出版发行。该刊由人力资源社会保障部主管、中国人事科学研究院主办,是以人事行政学、公共部门人力资源管理为主要内容的国家专业性学术月刊。
人事行政学是行政管理学的重要分支学科,是以公共部门人事管理或公职人员管理为主要研究对象的专门学科领域。改革开放以来,随着我国行政管理学学科建设的复兴,人事科学研究也取得较大进展,在推进干部人事制度改革、加强干部队伍建设等方面发挥了重要作用。当前,中国特色社会主义进入新时代,党中央提出要推进国家治理体系和治理能力现代化,建设高素质专业化干部队伍,对人事科学研究提出了新的更高的要求。全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安说:“在改革开放40周年之际,在全面贯彻落实党的十九大精神的背景下,《中国人事科学》可以说是新时代本学科领域发展的新成果,能够为本领域理论和实践工作者提供高水平、高质量、专业化的学术研究平台,为推动理论创新和深化干部人事制度改革服务。”
2018年7月31日,“《中国人事科学》学术月刊公开出版发布会暨人事科学基础理论研讨会”在京召开。来自人力资源社会保障部、中国行政管理学会、中国人民大学、北京师范大学、中国政法大学、首都经济贸易大学等单位的专家,围绕人事科学的研究状况、概念体系、逻辑架构、重大课题、研究范式及未来发展等基本理论问题进行了深入探讨,并对办好《中国人事科学》提出了重要建议和期望。原人事部副部长侯建良结合改革开放以来我国干部人事制度改革的历程,对人事科学研究在改革实践中的重要作用进行了回顾和分析,认为一个好的学术平台对学科发展和改革实践都具有十分重要的意义。他认为,《中国人事科学》的创刊发行,为新时代深化人事科学理论研究提供了宝贵的理论阵地。刊物应着眼于制度改革和队伍建设的现实问题,为改革提供理论支持和对策建议,成为引领学科发展的一面旗帜。
 
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