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首席人才官商业与管理评论
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期刊名称:首席人才官商业与管理评论

主办单位:北京网聘咨询有限公司

出刊日期:季刊

期刊级别:省级期刊
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更新:2019-06-05

 

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期刊简介
 
在知识经济以及马上要到来的"智能经济"时代,"创新"和"创造"成为了核心,既有的随时都会被打破,未来不可预期、不再封闭、不能控制,企业比以往任何时候都更依赖于个人才能的自由发挥。 这个时候如果依然用旧的绩效管理思维,妄图以一种工具或制度控制、驱动员工依照自己的规划亦步亦趋,那只能是胶柱鼓瑟,不仅束缚了人才的创造力,也封闭了企业拓展的空间。因为,人只有在能够充分实现自我的条件下,才会自由地创新、创造。随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中看中的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能激发人才潜能,创建团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,实现组织的持续发展。
通过强大的采访阵容和高端的话题报道,专访众多知名企业人力资源总监和业内专家后,由知名企业人力资源高管与业内专家将学者将企业经营管理与人才的选拔、管理、培训、激励、考核等多个方面紧密结合,对我国企业的管理模式、人力资源、职场进行了广泛而深入的探讨,内容上理论联系实际,为我国企业的中高层管理者、人力资源从业者提供了切实可行的解决方案。
 
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